Green Connected

Notre méthode : 4 étapes pour transformer les comportements et ancrer la RSE

Chez Green Connected, nous croyons que le changement durable s’appuie sur une méthode rigoureuse et adaptative. Que ce soit pour modifier des comportements ou structurer une démarche RSE, notre approche repose sur 4 temps forts : La communication comportementale

1 . Analyse : comprendre pour agir

Objectif : Identifier les freins, les leviers et les opportunités.

  • Analyse des comportements : Observation terrain, enquêtes, entretiens (individuels et collectifs).
  • Identification des biais cognitifs : Quels raccourcis mentaux bloquent le changement ?
  • Priorisation des leviers : Quels messages et actions auront le plus d’impact ?

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2 . Information : concevoir des messages et une stratégie sur mesure

Objectif : Élaborer des outils adaptés aux freins et motivations identifiés.

  • Stratégie d’information : Messages clairs, ton adapté (positif, valorisant).
  • Dispositif d’engagement : Outils concrets pour faciliter l’action (ex. : affiches, applications, ateliers).
  • Concertation : Validation avec les parties prenantes pour garantir l’adhésion.

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3 . Diffusion : déployer et embarquer

Objectif : Mettre en œuvre le dispositif de communication et mobiliser les acteurs.

  • Mise en place du dispositif : communication media et digitale, signalétique...
  • Mobilisation terrain : Implication des parties prenantes (élus, associations, citoyens).

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4 . Évaluation : mesurer, ajuster, progresser

Objectif : Vérifier l’impact et optimiser en continu.

  • Mesures terrain : ex. Comptage des mégots, taux de tri, enquêtes de satisfaction.
  • Dialogue et ajustements : Adaptation en fonction des retours.

La démarche RSE

1 . Analyse : comprendre pour agir

Objectif : Identifier les freins, les leviers et les opportunités.

  • Vision et engagements de la direction : Alignement stratégique.
  • Cartographie des parties prenantes : Qui influence ou est influencé par votre RSE ?
  • Double matrice de matérialité : Quels enjeux RSE sont prioritaires pour votre résilience ?


Bénéfice client :
Un déploiement structuré et inclusif garantit l’adhésion et la pérennité.

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2 . Information : concevoir des messages et une stratégie sur mesure

Objectif : Élaborer des outils adaptés aux freins et motivations identifiés.

  • Définition de la stratégie et des objectifs : Feuille de route RSE alignée sur votre business model.
  • Montée en compétence : Formation des équipes aux enjeux RSE.
  • Ajustement du business model : Intégration de la RSE dans vos processus clés.
  • Élaboration de la Raison d’être : Un socle inspirant pour fédérer.


Bénéfice client :
Une stratégie RSE claire et partagée renforce l’engagement interne et externe.

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3 . Diffusion : déployer et embarquer

Objectif : Mettre en œuvre le dispositif et mobiliser les acteurs.

  • Plan d’action : Priorités, calendrier, budget.
  • Sélection des indicateurs : Mesurer ce qui compte.
  • Choix des référentiels : Alignement sur des normes reconnues (GRI, ISO 26000).
  • Embarquement des parties prenantes : Chartes d’engagement, ateliers collaboratifs.


Bénéfice client :
Un déploiement structuré et inclusif garantit l’adhésion et la pérennité.

4 . Evaluation : mesurer, ajuster, progresser

Objectif : Vérifier l’impact et optimiser en continu.

  • Communication corporate : Valorisation des actions (rapport RSE, réseaux sociaux).
  • Dialogue continu : Échanges réguliers avec les métiers.
  • Reporting extra-financier : Transparence sur les progrès.
  • Veille stratégique : Anticipation des nouveaux enjeux (réputation, innovation).


Bénéfice client :
Une évaluation rigoureuse et transparente renforce la crédibilité et l’amélioration continue.

Et si on appliquait cette méthode à vos défis ?

Que ce soit pour changer des comportements ou structurer votre RSE,
notre approche en 4 étapes garantit des résultats tangibles.

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